当院について
理念・基本方針
【理念・基本方針】
水 間 病 院 理 念(宣誓)
私達は患者さんの人権と個別性を重視し、最善の医療、福祉、在宅、介護サービスを提供し続けることを誓います。
基 本 方 針
(1)私達は、地域の方々の健康を守り、患者さんの苦痛を癒すために、思いやりと責任感を持って医療に専念します。
(2)私達は、医療の質の向上と安全管理の徹底に努めます。
(3)私達は、生命の尊厳を尊重し、患者さん中心の医療を提供します。
(4)私達は、人間性豊かな医療人の育成と倫理的医療の遂行を目指します。
(5)私達は、地域社会と各種医療機関との連携を図り、信頼される病院を構築します。
経 営 方 針
(1)地域のニーズに対応します。
(2)機能と明確にします
(3)在宅サービスに取り組みます。
(4)サービスの強化を図るための情報の開示に取り組みます。
(5)リスク管理を徹底します。
(6)コスト管理を徹底します。
患 者 憲 章
(1)私達は、公平で、迅速かつ良心的な医療の提供を目指します。
(2)私達は、患者様のプライバシーの尊重と保持に努めます。
(3)私達は、充分な説明と患者様の選択に基づく医療の提供を行います。
(4)私達は、診療情報を患者様ご自身とご家族の方の要望に応じてお伝えします。
(5)私達は、患者様の人生が最期まで豊である様、その意思を尊重します。
(6)患者様は、外来での治療および快適な入院生活ができるように、定められた諸規則を守る責任があります。
病棟・各診療部門の紹介
【病棟・各診療部門の紹介】
【医療療養病棟】
透析患者様の入院加療はじめ、肺炎や尿路感染症などの急性疾患や、脳卒中後遺症や難病(特定疾患)やその他の慢性疾患に対応した入院医療を提供しております。介護医療院にスムーズに移行される方も多く、切れ目のない医療介護サービスを受ける為の始まりの役割も果たしています。
【介護医療院】
介護保険適用の患者様に対し、ケアプランを作成して、医学的管理下での看護や介護、機能訓練等を行うことを目的とした病棟です。特別養護老人ホームとの大きな違いは、医師や看護師も24時間常駐している居宅である点です。期限を心配することなく、それぞれの患者様に応じた医療介護サービスを受けることが出来ます。
【人工透析室】
通院並びに入院透析患者様に、常勤の腎臓専門医と泌尿器科専門医のもと、安心安全で適切な透析医療を提供しております。特に、介護が必要な方の長期入院透析にも対応しています。
【通所リハビリテーション】
当院では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がケアプランに基づいたリハビリテーションを提供しております。
主な連携医療機関
【主な連携医療機関】
【緊急心カテ可能な機関】 【皮膚科】 【呼吸器・循環器】 【眼科】
・鹿児島市立病院 ・大石皮ふ科クリニック ・県立北薩病院 ・貴嶋眼科
・人吉医療センター ・人吉医療センター ・土屋眼科
・国保水俣市立総合医療センター 【産婦人科】 ・国保水俣市立総合医療センター ・人吉医療センター
・国立病院機構鹿児島医療センター ・えびの共立病院 ・国分生協病院 ・国保水俣市立総合医療センター
・霧島市立医師会医療センター ・国保水俣市立総合医療センター ・霧島市立医師会医療センター
・国分生協病院 ・鹿児島市立病院
主な連携医療関
【主な連携医療機関】
【脳神経外科】 【耳鼻咽喉科】 【外科】 【整形外科】
・人吉医療センター ・国保水俣市立総合医療センター ・霧島市立医師会医療センター ・松元医院
・出水総合医療センター ・人吉医療センター ・県立北薩病院 ・松元クリニック
・川内市医師会立市民病院 ・豊永耳鼻咽喉科医院 ・寺田病院 ・人吉医療センター
・国立病院機構鹿児島医療センター ・鶴丸耳鼻咽喉科 ・人吉医療センター ・国保水俣市立総合医療センター
・国保水俣市立総合医療センター ・原口耳鼻咽喉科 ・水俣市立総合医療センター ・寺田病院
・霧島市立医師会医療センター ・髙野病院
【小児科】 【歯科】 鹿児島大学病院
・県立北薩病院 ・こうき歯科医院
・人吉医療センター
・国保水俣市立総合医療センター
関連施設
【関連施設】
社会福祉法人啓明福祉会:〒895-2707 鹿児島県伊佐市菱刈徳辺2202-1
【千鳥園】 【啓明園】
・指定介護老人福祉施設 ・特定施設入居者生活介護
(特別養護老人ホーム) ・介護予防特定施設入居生活介護
・指定短期入所生活介護 (養護(盲)老人ホーム)
・介護予防短期入所介護
届出基準等について
■入院基本料に関する事項 ※届出夜勤帯(16:00~8:00)
・ 当院は、厚生労働大臣が定める基準による看護を行っている保険医療機関です。
※療養病棟入院基本料を算定しております。
医療療養型:1日5人以上の看護職員(看護師及び准看護師)、1日5人以上の介護職員が勤務しています。
時間帯毎の配置は次のとおりです。
・朝8時00分~夕方16時まで看護職員、介護職員それぞれ1人当たりの受け持ち数は9人以内です。
・夕方16時~深夜0時00分まで、看護職員・介護職員それぞれ1人当たりの受け持ち数は44人以内です。
・深夜0時00分~朝8時00分まで、看護職員・介護職員それぞれ1人当たりの受け持ち数は44人以内です。
・当院におきましては原則として患者様の付き添いはご遠慮いただいております。
■届出に関する事項
1)基本診療料の施設基準
● 療養病棟入院基本料 1(在宅復帰機能強化加算、経腸栄養管理加算) ● 療養病棟療養環境加算 2
●感染対策向上加算 3 ● 入退院支援加算 2 ●診療録管理体制加算3 ●入院時食事療養Ⅰ
●データ提出加算(1.3)
2)特掲診療料の施設基準
● 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) ● 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ)
● 検体検査管理加算(Ⅰ) ● 運動器リハビリテーション料(Ⅱ)
● 導入期加算 1
● 人工腎臓(慢性維持透析を行った場合1) ● 胃瘻造設時嚥下機能評価加算
● 在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料
● 医科点数表第2章第10部手術の通則の16に掲げる手術
● がん治療連携指導料(下記が連携先) ●慢性腎臓病透析予防指導管理料
●外来在宅ベースアップ評価料 ●入院ベースアップ評価料(31)
■食事に関する事項
入院時食事療養Ⅰを届出しており
1)当院は管理栄養士又は栄養士により、患者様の疾病・症状・年齢等に適切な栄養量及び内容の食事療養を行っております。また、管理栄養士等によって管理された食事を、適時・適温で提供致します。(夕食は午後6時以降)
2)治療食の提供(腎臓病・肝臓病・糖尿病など)
3)食堂における食事の提供
を行っております。
■特別の療養環境の提供に関する事項
当院における差額病床料金は次のとおりです。
なお、当院の都合により特別室への入室をお願いする場合には、差額料金は頂戴致しません。
特別室
216号室(14㎡) 3,300円/日
217号室(13.9㎡) 3,300円/日
付帯設備( 冷蔵庫・シャワー・浴室・テレビ・流し・電話・小机・個人用照明)
■その他、保険外負担に関する事項
当院では、以下の項目について、その使用量、利用回数に応じた実費の負担をお願いしています。(税込)
●病 衣(1日につき) 134円
●テレビ(貸し出し)1日につき 105円
※オムツ(1枚につき)
・アテント 133円 ・はくパンツ 153円 ・パット 42円
・Sケア夜1枚安心パッド 102円 その他
※ポータブルトイレ (1ケ月につき)550円 (使用日数に応じて変わります。)
※オムツ等は、太陽商事取り扱いとなります。
■医療情報取得加算
当院では、診療情報を取得する体制として、オンライン資格取得確認システムを利用し診療情報を取得・活用することにより、質の高い医療の提供に努めています。2024年12月1日より、国が定めた診療報酬算定要件に従い、下記の通り医療情報髭右得加算を算定します。
マイナ保険証利用(情報取得同意) 点数
初診 現行保険証・マイナ保険証掲示有無に関わらず 1点
再診(3か月に1階) 現行保険証・マイナ保険証掲示有無に関わらず 1点
■一般名処方加算
当院では、後発医薬品の使用促進を図るとともに、医薬品の安定供給に向けた取り組み等を実施しております。
後発医薬品のある医薬品について、特定の医薬品名を指定するのではなく、薬剤の成分をもとにした一般名処方(※一般的な名称により処方箋を発行すること)を行う場合があります。
一般名処方によって特定の医薬品の供給が不足した場合であっても、患者様に必要な医薬品が提供しやすくなります。
※一般名処方とは
お薬の「商品名」ではなく、「有効成分」を処方箋に記載することです。そうすることで供給不足のお薬であっても有効成分が同じ複数のお薬が選択でき、患者様に必要なお薬が提供しやすくなります。
ご理解、ご協力をお願いいたします。
■介護保険施設等連携往診加算
当院では、下記の介護保険施設等と協力体制を講じ、定期的な訪問診療を行うとともに患者様の病状の急変等に対応しております。それに伴い、患者様の同意を得て、ICT等を活用し、患者様の診療情報や急変時の対応指針について、常に確認できる体制をとっております。
【連携介護施設等】
・特別養護老人ホーム千鳥園
・盲養護老人ホーム 啓明園
その他
「個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書」の発行について
当院では、医療の透明化や患者さんへの情報提供を積極的に推進していく観点から、領収証の発行の際に、個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書を無料で発行することと致しました。
また、公費負担医療の受給者で医療費の自己負担のない方についても明細書を無料で発行することと致しました。
なお、明細書には、使用した薬剤の名称や行われた検査の名称が記載されるものですので、その点、御理解いただき、ご家族の方が代理で会計を行う場合のその代理の方への発行も含めて、明細書の発行を希望されない方は、会計窓口にてその旨お申し出下さい。
水間病院 院長
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
〇入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・職場体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職場魅力度向上の取り組みの実施
〇資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
〇両立支援・多様な働き方の推進
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
〇腰痛を含む心身の健康管理
・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
〇生産性向上のための業務改善の取組
・高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
・5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
〇やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
※介護職員等処遇改善加算について
介護医療院:加算Ⅰ、通所(介護予防)リハビリテーション:加算Ⅲを取得しております。
介護医療院の利用料のご案内